Berlín, 22. septembra (TASR) – Po niekoľkých rokoch pandémie sa do nemeckých kancelárií opäť vracajú zamestnanci. Podľa najnovšieho prieskumu realitnej spoločnosti Jones Lang LaSalle (JLL) pracujú zamestnanci vo veľkých nemeckých mestách v priemere 3,6 dňa v týždni v kancelárii. Aj keď je to viac ako v minulom roku, stále to nie je tak často ako pred pandémiou.
Hybridná práca sa stáva normou
Zdá sa, že hybridná práca, kombinácia práce z domu a v kancelárii, sa v Nemecku stáva novou normou. Mnohé spoločnosti si uvedomujú výhody flexibility, ktoré táto forma práce prináša, no zároveň kladú dôraz na dôležitosť osobného kontaktu a spolupráce.
Čo ovplyvňuje návrat do kancelárií?
Na návrat zamestnancov do kancelárií vplýva niekoľko faktorov:
- Tlak spoločností: Mnohé firmy vyvíjajú tlak na svojich zamestnancov, aby sa vrátili do kancelárií.
- Charakter práce: Zamestnanci, ktorých práca vyžaduje viac spolupráce a osobného kontaktu, sa vracajú do kancelárií častejšie.
- Osobné preferencie: Niektorí zamestnanci uprednostňujú prácu z domu, zatiaľ čo iní sa tešia na návrat do kancelárie.
Budúcnosť práce
Aj keď sa zamestnanci vracajú do kancelárií, je nepravdepodobné, že by sa úplne vrátili k predpandemickému spôsobu práce. Očakáva sa, že hybridná práca bude naďalej populárna.
