Bratislava, 31. augusta (TASR) – Aj keď zamestnanci v IT sektore patria dlhodobo k najlepšie zarábajúcim na Slovensku, ich platy rastú v porovnaní s inými odvetviami najpomalšie. Vyplýva to z aktuálneho ekonomického prehľadu Inštitútu pre stratégie a analýzy (ISA).
Zatiaľ čo priemerná mzda v IT sektore dosiahla v júni 2024 výšku 2419 eur, čo je najviac zo všetkých sledovaných odvetví, jej rast za posledných päť rokov bol len približne 5 % ročne. Naopak, v odvetviach ako maloobchod a veľkoobchod mzdy vzrástli za rovnaké obdobie o takmer 50 % a 48 % percent.
Prečo platy v IT rastú pomalšie?
Existuje niekoľko možných vysvetlení tohto javu:
- Vysoký dopyt po IT odborníkoch: Vzhľadom na vysoký dopyt po IT špecialistoch boli mzdy v tomto sektore dlhodobo nadpriemerné. To mohlo viesť k určitej stagnácii v raste miezd.
- Globálna konkurencia: IT sektor je vysoko globalizovaný a slovenské firmy musia konkurovať zahraničným spoločnostiam pri získavaní talentov.
- Zmena štruktúry zamestnanosti: V IT sektore dochádza k neustálym zmenám a nové technológie vyžadujú nové zručnosti. To môže ovplyvniť dynamiku rastu miezd.
Čo to znamená pre zamestnancov v IT?
Aj keď platy v IT sektore patria k najvyšším na Slovensku, pomalší rast miezd môže byť pre niektorých zamestnancov sklamaním. Na druhej strane, stabilné a vysoké príjmy sú pre mnohých stále lákavé.
Čo to znamená pre ekonomiku?
Pomalší rast miezd v IT sektore môže mať vplyv na celkovú dynamiku rastu miezd v ekonomike. Zároveň však môže signalizovať, že zamestnanci v iných odvetviach dosahujú vyššie prírastky, čo môže mať pozitívny vplyv na spotrebu a celkovú ekonomickú aktivitu.
