Bratislava, 21. augusta (TASR) – Minimálna mzda na Slovensku by sa mala zvýšiť na úroveň 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve. Tento krok vyplýva z návrhu novely zákona o minimálnej mzde, ktorý predložilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) a v stredu ho schválila vláda. Po prvýkrát by sa takto stanovená minimálna mzda mala uplatniť v roku 2026.
Kľúčové body:
- Zvýšenie minimálnej mzdy na 60 % priemernej mzdy je súčasťou Programového vyhlásenia vlády SR na roky 2023 až 2027.
- Podpora kolektívneho vyjednávania: Novela zákona má vytvoriť dôstojné životné a pracovné podmienky a podporiť kolektívne vyjednávanie zamestnancov.
- Záväznosť kolektívnych zmlúv: Zavádza sa opätovné zavedenie záväznosti reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre ďalších zamestnávateľov v danom odvetví.
- Účinnosť zákona: Návrh zákona má platiť od 15. novembra 2024, s niektorými ustanoveniami účinnými od začiatku januára 2025.
Návrh novely zákona reflektuje dlhodobé úsilie vlády o zlepšenie životných podmienok zamestnancov a zvýšenie minimálnej mzdy na úroveň, ktorá zabezpečí spravodlivé odmeňovanie a podporí životnú úroveň občanov. Vláda týmto krokom tiež zdôrazňuje význam kolektívneho vyjednávania ako nástroja na ochranu práv zamestnancov.
