Praha, 21. mája 2024 (TASR) – Od budúceho roka by sa v Českej republike mali otvoriť dvere k výplatám v eurách pre časť zamestnancov. Novela Zákonníka práce, ktorú pripravuje Ministerstvo práce a sociálnych vecí, prinesie túto možnosť aj ľuďom pracujúcim v Česku, avšak s určitými obmedzeniami.
Možnosť poberať mzdu v cudzej mene sa bude týkať:
- Zamestnancov s rodinou v zahraničí: Tí, ktorí majú v zahraničí manžela/manželku, deti alebo iných blízkych príbuzných a pre potreby ich života a domácnosti potrebujú eurá.
- Pendleri: Zamestnanci, ktorí pracujú v Česku, ale žijú v zahraničí a tam uhrádzajú svoje životné náklady.
- Cudzinci: Zamestnanci s trvalým pobytom v Česku, ale s občianstvom inej krajiny.
- Zamestnanci s preukázateľnými väzbami na cudzí štát: Tí, ktorí preukážu, že ich život je úzko spätý s cudzinou a potrebujú mzdu v eurách pre bežné fungovanie.
„Túto zmenu zavádzame na základe požiadaviek z praxe. Mnoho firiem už teraz realizuje transakcie v eurách a pre časť zamestnancov to môže byť praktické riešenie,“ povedal pre Novinky.cz hovorca ministerstva práce Jakub Augusta.
Výplata v cudzej mene bude možná len na základe dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom. „Ani jedna zo strán nie je nútená do tejto možnosti pristúpiť,“ dodal Augusta. Návrh novely je kompromisom, s ktorým súhlasila aj Česká národná banka (ČNB). Pôvodne sa totiž uvažovalo o tom, že by sa možnosť miezd v eurách týkala všetkých zamestnancov a podnikov.
Režim výplaty v cudzej mene sa bude vzťahovať len na „čistú mzdu“, teda sumu po zdanení a odvodoch. Prepočet medzi menami sa bude riadiť kurzami devízového trhu ČNB.
Očakáva sa, že novinka by mohla zaujať tisícky ľudí. „Môže ísť napríklad o zamestnancov českých firiem pracujúcich v zahraničí, Čechov študujúcich v zahraničí, ale aj cudzincov žijúcich v Česku,“ uviedol Miroslav Diro z Hospodárskej komory.
Prínosom zmeny má byť okrem iného aj zníženie transakčných nákladov spojených so zmenou mzdy na požadovanú menu.
Novela Zákonníka práce vyvolala diskusie o jej reálnych prínosoch a nevýhodách. Niektorí ľudia vidia v možnosti poberať mzdu v eurách praktické riešenie pre tých, ktorí ju potrebujú. Iní sa obávajú, že by to mohlo viesť k oslabeniu českej koruny a k neprehľadnosti v mzdovej politike.
Záver:
Novela Zákonníka práce prináša novú možnosť pre časť českých zamestnancov. Mzda v eurách im môže uľahčiť život a znížiť poplatky za prevod meny. Zároveň je však dôležité poznamenať, že táto možnosť nie je dostupná pre všetkých a je podmienená splnením určitých kritérií. Je potrebné sledovať vývoj diskusie a legislatívneho procesu, aby sa zistilo, aké dopady bude mať táto zmena v praxi.
