Bratislava, 22. júla 2024 (TASR) – Pokles miery nezamestnanosti na Slovensku sa v júni zastavil. Dôvodom je nárast počtu registrovaných absolventov vysokých škôl, ktorí sa prihlásili na úrady práce. Zároveň pretrváva problém s nedostatkom pracovníkov a spomalil sa aj prílev pracovnej sily zo zahraničia.
Absolventi ovplyvňujú štatistiky
Podľa analytika Ľubomíra Koršňáka z UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia sa miera nezamestnanosti v júni zvýšila o 0,1 percentuálneho bodu len vďaka registrácii absolventov. Bez nich by miera nezamestnanosti neklesala. Počet registrovaných absolventov vysokých škôl v máji a júni vzrástol o 500 oproti rovnakému obdobiu minulého roka.
Nedostatok pracovníkov a rastúci počet voľných miest
Trh práce na Slovensku čelí nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Počet voľných pracovných miest v júni opäť vzrástol a dosiahol 98 400, čo je blízko úrovni z konca roka 2019. Najväčší nedostatok je v priemysle, kde je dopyt po operátoroch strojov o polovicu vyšší ako pred pandémiou COVID-19.
Regionálne rozdiely a nízka kvalifikácia
Monika Pécsyová z Inštitútu finančnej politiky (IFP) upozorňuje na regionálne rozdiely v ponuke a dopyte po práci. V okresoch Nitra a Bratislava je počet pracovných ponúk až trikrát vyšší ako počet nezamestnaných, naopak, v okresoch Gelnica a Stropkov je počet uchádzačov o prácu viac než štyridsaťkrát vyšší ako počet voľných pozícií. Nedostatok pracovnej sily súvisí aj s nízkou kvalifikáciou a nízkym vzdelaním Slovákov.
Záver
Trh práce na Slovensku sa vyznačuje rastúcim nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Aj napriek spomaleniu prílevu zo zahraničia firmy nevedia nájsť dostatok pracovníkov. Riešením by mohlo byť investovanie do vzdelávania a skvalitňovania pracovných síl, ako aj zníženie regionálnych rozdielov v dostupnosti pracovných príležitostí.
